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人力资源管理软件公司

关于Paycor

你如何连续20年的增长?投资人。从我们的第一年员工到经验丰富的高管,我们都通过指导原则来团结一致。

薪酬员工

200万个用户

我们的人力资源解决方案支持50个州超过200万人。

30年以上工作经验

Paycor在HCM行业有超过30年的历史。

实现

一流的实现

我们提供确保无缝过渡所需的专业支持和工具。

补偿按性别

40k +企业

Paycor为全国超过40,000家企业提供服务

30年以客户为中心的创新

我们的客户是每天都在尝试的领导者建立伟大的工作场所。他们正在推出制定人民的计划,帮助他们实现他们的潜力,并在其职业生涯中采取下一步。但通常,领导者没有技术和支持他们需要保持领先于曲线。那就是付费人进来的地方。

我们的存在是为了帮助领导者做出改变。我们不卖现成的解决方案。相反,我们花时间去了解从最初的咨询销售流程到实现的业务是如何运作的。我们将继续作为您可信赖的合作伙伴,为您提供及时响应的支持、专业建议和技术的发展和发展。让Paycor与众不同的是我们对领导者的关注——当他们成功时,我们也成功。

微笑对她坐的另一个人的妇女
照顾好客户

首先照顾客户

我们的客户是我们的英雄。当他们获胜时,我们赢了。

互相照顾

互相照顾

没有什么比与往常为您的朋友合作的比不决。

正确的事情

做正确的事

这并不总是简单的方法——但这才是真正重要的。

思考大梦想大

想大,梦想大

永不说永不!解决问题,发明更好的方法,扰乱状态QUO。

赢得竞争

赢得竞争

我们的成功精神体现在我们所做的每一件事上,体现在我们的习惯和日常生活中,体现在我们的人际关系中,体现在我们投入比赛的精力和责任感中。

有趣的

沿途享受乐趣

系好安全带,这是一个快节奏的行业!这就是为什么我们庆祝胜利,笑着面对逆境,享受过程。

坐一起,微笑和拍手的集团员工

Paycor帮助人们做到最好。你被一个支持你的团队包围着。这当然是快节奏的,但总是令人兴奋的。”

- Kayla O'neal,营销通讯

Paycor职业

加入一个不断成长的团队,在Paycor找到适合你的工作。

在Paycor的多样性,公平性和包容性是一个基本优先事项

为什么在DE+I中有“E”?因为对Paycor来说,这是关于公平和平等的。我们希望为所有未被充分代表的人口创造公平的机会。我们并不完美,但我们确实努力让包容和归属感成为每天的优先事项。当您加入Paycor,您将成为一个快速成长的团队的一员,致力于成功和所有方面的归属感。

我们归还我们生活和工作的社区

Paycor文化的一个方面使得这里工作如此动态和有意义,是我们回馈的承诺。自从我们的成立于1990年以来,我们一直希望成为一家由指导原则的动画的公司“做正确的事情”和“互相照顾”。从Paycor前往我们的社区合作伙伴前几天,Paycor Associates始终以新的方式提出差异。

两名妇女戴着面具,在一群人捡垃圾时撞到了手肘

社区服务,

我们鼓励员工促进靠近和尊敬的原因。

一群人坐在草地上,一个女人和一个男人微笑着

Paycor社区影响基金 -

联名联名非营利组织提名非营利组织和投票质量。到目前为止,我们已经提高了超过200万美元的价值原因。

戴着口罩的人们排着队把日用品放进袋子里

社区合作伙伴 -

Associates每年捐赠超过7,000小时的时间,以因他们这件事。

支付转发 -

我们回馈我们的社区与付费服务日和联系人活动。

一群胸前有数字的跑步者在树林中奔跑

会飞的猪,

Paycor是辛辛那提最受欢迎的年度马拉松的创始赞助商,吸引了来自世界各地的40k参与者。

询问者的顶级工作场所标志
顶级工作场所标识
BHG青铜标志
一位女士在商务场合中与顾客交谈

Paycor新闻

对于Paycor,我们的人民,HCM行业,社区倡议和Paycor专家的领导地位的最新消息和更新,请访问新闻室。我们经常更新新闻室,所以留出有趣的东西来检查。

找到位置

Paycor在全国各地都有办事处,我们一直在扩张。找一个离你近的Paycor办公室。

遇见我们的领导者

我们的管理团队由经验丰富的人力资源管理行业的远见者和开拓者组成。在这里了解更多。