vwin德赢是哪国为领导者打造的HCM软件

通过一个地方的所有员工数据,我们帮助您了解您的组织更深入的水平。

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改变你的招聘

简化和优化你的招聘流程。迅速填补空缺职位。

为什么这么多招聘平台更多的是一个问题而不是一个解决方案?因为它们中的绝大多数都是由不知道如何招到顶尖人才的人创建的。Paycor的招聘是由招聘人员为招聘人员和人力资源招聘团队建立的简单,智能,现代。


招聘

利用强大的功能,如分析时间填补和候选人管道,以更好的预算和作出决定。

从招聘中期待更多

  • 候选人发短信
  • 员工推荐计划
  • 品牌职业生涯
  • 富有洞察力的分析
  • 遵从性报告
  • 工作模板
  • 谷歌和Outlook集成

驱动保留

在新员工第一天上班前与他们接触。

使用Paycor onboard创建一个有意义的令人难忘的体验,这将使您的新租用感受团队的一部分,即使在第一天之前也是如此。你已经投入了时间和资源进入招聘;现在将其带回家用船上onboarding。


新员工培训

前18个月的员工流动率可以达到50% (SHRM)。

良好的入职能力降低了人员流动风险。

  • 减少手动文书工作
  • 确定雇佣税收抵免
  • 完整的合规文档
  • 新租用手机自助服务
  • 个性化的新员工培训经验

无纸化生活——永不回头

Paycor的核心HR解决方案是无缝的,有助于人力资源领导者完成。

人力资源团队仍然花费太多时间在应该自动化的事务性人力资源功能上。如果人力资源是手工的,或者更糟的是,基于文件,你的团队永远无法摆脱杂草。


Paycor小时

自动化日常任务,提高效率

想象没有政府的人力资源

  • 员工数据的单一真理来源
  • 无缝录制
  • 自动化工作流,提醒和通知
  • 员工&经理自助服务
  • 员工认可与聊天
  • 高影响报告和分析

招募、聘用和保留

建立学习型文化,提高员工的敬业度。

在推动招聘、留住员工和提高员工整体敬业度方面,最不为人知也是最有效的方法之一是建立学习型文化。Paycor的LMS帮助雇主创建、管理、分享和跟踪学习项目。


学习管理

我们屡获殊荣的解决方案将虚拟,课堂和移动模块与一个平台相结合,因此员工学习何时,何时以及他们想要的方式。

期待您的LMS更多

  • 保留和聘请员工
  • 移动学习
  • 无限课程内容选项
  • 双语言内容
  • 随时随地到达员工
  • 保持合规
  • 详细的跟踪和报告

自动调度

管理劳动力成本并提高生产力

快速有效地管理您的日程安排流程,以优化您的员工和提高生产力。Paycor Scheduling允许您组织您的团队并实时交流信息。


Paycor调度

永远不要再抓住短期人员。

优化和自动化调度

  • 按日和地点安排预算上限
  • 雇主员工转换交易
  • 通过团队聊天进行沟通
  • 允许员工设置他们的可用性
  • 执行转移致密

时间和出勤率

监控劳动力成本并做出更好的决策

这一切都始于自动化员工出勤数据的集合。分析趋势,管理加班费,提高生产力并保持符合我们易于使用的工具。


考勤管理

快速轻松地跟踪和管理员工出勤。

管理时间和出勤例外

  • 轻松设置出勤规则
  • 奖励员工良好的出席
  • 自动积分平衡更新
  • 与HR轻松集成
  • 生效日期自动重新计算

“简单”还不够。

你需要专业知识来确保准确性和保持合规。

主动警报和异常报告捕获了普通的任何东西,因此您不必担心错误。仪表板和工资报告让您保持控制。您的Paycor团队处理加工,包括税收提交和报告,以便您可以准确及时付款。


工资单

通过我们的Paygrid功能对收入、扣除额等进行一次性更改。

关闭您的待办事项列表。

  • 自信地支付员工
  • 实时工资变动
  • 健壮、灵活的单页Paygrid
  • 主动警报和通知
  • 税收遵从的援助
  • 强大,实时分析和报告

解决重要的业务问题

作出组织影响

更深入地了解营业额,人数,性别支付权益等重要数据。武装自己需要显示您所在部门为组织带来的真实价值的数据。


Paycor分析

获得竞争优势。

简化复杂数据集

  • 强大的劳动力的见解
  • 反对比赛的基准
  • 在整个组织中轻松分享报告
  • 杠杆预制员工仪表板

自动化和控制成本

Paycor Benefits Advisor极大地简化了这个过程

Paycor Benefits Advisor简化了流程的几乎每个方面,因此您可以专注于最重要的事情——您的员工。给你的员工一种控制感和知识感,这样他们就会对自己的选择感到满意。


Paycor福利顾问

基于规则的平台,赋予员工,并有助于包含成本。

简化的好处

  • 员工自助
  • 自动化工作流和通知
  • 从移动应用程序访问并注册
  • 简体公开注册
  • 简化新聘/再聘流程
  • 强大的EDI连接
  • 利益洞察和标杆管理

推动招聘和保留

为人力资源领导人而建立薪酬计划,希望创建一个强大的补偿策略,减少了营业额和艾滋病在找到合适的才能方面。

使用多个电子表格管理薪酬事件是灾难的配方。使用一个单一的真理来源来管理补偿的所有方面,您将永远不会依赖电子表格或在多个地方输入数据。相反,花时间关注奖励和留住员工。


补偿计划

我们消除了对自动化工作流程的Comp计划的复杂性,并指导决策支持,以确保薪金,奖金和员工奖励是公平和竞争的。

改善您的管理和计划赔偿方式

  • 薪资增加和一次性付款
  • 由地点,部门,特定员工等级分配
  • 自动推送到工资单
  • 绩效评估的优点增加
  • 员工通知信
  • 批量付费调整

超越普通员工的敬业度

做出数据驱动的决策

准确地聚集并将员工反馈转换为真正的见解,以便在营业额和低士气等潜在问题之前。


Paycor脉搏

基于员工的情绪建立信任和行动计划。

更好地了解你的劳动力

  • 为员工体验定制问题vwin德赢备用网址
  • 杠杆调度调查
  • 确保机密的反应
  • 使用个性化的电子邮件信息
  • 访问情感和表达分析
  • 分享易于阅读的脉冲报告

创建一个持续发展的工作场所

通过转移到更频繁的教练对话来改造员工开发,以确保员工专注于正确的优先事项并获得他们需要富有成效的方向。


人才发展

我们的低接触,强大的解决方案自动化整个开发和性能管理过程。有了Paycor,人力资源领导者可以更好地通知薪酬、晋升和继任计划决策,以及驱动员工的绩效。

从性能管理中移除复杂性

  • 1:1
  • 同行反馈
  • 员工评级
  • 目标& OKRs
  • 绩效考核

教练并保留你的劳动力

通过Paycor职业管理,制定更好的职业战略,促进内部流动,识别人才风险。


职业生涯管理

Paycor职业管理公司消除了继任计划的复杂性。管理者和员工可以清晰地定义角色职责,并共同设定期望,这样员工就能收到针对他们发展计划的反馈。

推动订婚和改善结果的主要功能

  • 角色和增长配置文件
  • 确定能力
  • 工作评估
  • 天赋属性
  • 基于角色的评论

使用Paycor:面向领导者的人力资源软件,解决问题并实现目标

Paycor的技术可以帮助您将现有的人力资源数据转换为有意义的分析,以解决您最关键的业务挑战,并在整个员工队伍中推动有意义的变化。

吸引并留住合适的人才


Paycor Recruiting是由了解招聘工作实际如何完成的招聘人员设计的。Paycor Onboarding显著减少了手动管理,所以您可以集中精力了解新员工。通过绩效管理,你可以为员工建立目标并跟踪进度。

通过正确的福利组合来减少人员流动率


Paycor福利顾问为您的利益提供了洞察力。你甚至可以反对比赛。Paycor Research发现,良好的福利组合可以提高138%,所以才能得到它。

优化生产力,降低劳动力成本


无论你身在何处,都可以快速、轻松、自信地支付员工薪酬,再也不用担心税务合规问题。Paycor Time帮助领导者提高生产力。停止输入工时,而是依赖计时系统,在那里工时只显示在工资表中,就像你期望的那样。

成为一个更有效和更高效的组织


Paycor HR实际上优化了人员管理的每个方面。所有员工简介信息都在一个地方。Paycor的学习管理系统可以帮助你提高员工的技能。使用Paycor Pulse,您可以获得关于您的组织如何思考和感受的实时数据。

Paycor是第一个为特定行业提供技术和专业知识的HCM公司。

要想在竞争中取胜,你需要一种针对你所在行业的HCM技术。你需要了解你业务的人提供个性化的支持。你不需要的是一刀切的“解决方案”。

HCM行业的优势重点是公司

  • 适用于行业领导者的定制产品解决方案
  • 您的行业认证的实施专家
  • 咨询产品的方法
  • 思想领导和最佳实践
“我认为(候选人发短信)很棒。我每天都用它,包括周末。如果我在工作,我就用它。没有它我活不下去。”
——吉姆Caragher
首席执行官
CIB集团

40000年公司信任Paycor的人力资源和工资解决方案

HCM软件中最受信任的四个名称狂欢vwin德赢是哪国


4.7/5星审查

4.4 / 5星级评论

4.2/5星审查

4.4 / 5星级评论

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