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onboard软件

第一次印象意味着一切

许多领导人没有意识到这一点,但营业额外经验的员工可以持续69%。今天谈到代表,电话855-565-3291

租赁招聘基金会

你努力雇用合适的人才。现在,您可以设计和执行一个船上体验,将它们设置为成功(更不用说大大减少您的文书工作)。毕竟,如果他们不坚持,吸引人才的观点是什么?

Paycor的员工船上软件有助于使流程更加引人入胜和有意义。您还可以看到手动管理车载过程中显着减少,节省时间,这样您就可以专注于更重要的事情 - 就像实际上与新团队成员一起花时间。

增加ee.

早期员工参与

从来没有太早,才能获得新的雇用和跑步,感觉像团队的一部分。事实上,在第一天之前,你可以做很多事情。Paycor onboarding帮助您在新雇用脚脚在门口之前建立订婚并介绍您的公司文化。

减少文书工作

消除文书工作

永远不要浪费你的时间再次追逐文书工作。Paycor onboarding自动化任务并在一个易于访问的位置跟踪完成。

容易合规

减少合规风险

与员工的遏制合规性不确定性确保文书工作的onboarding软件在联邦和州的时间表中正确填写。

可信员工onboard解决方案

Capterra标志
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软件咨询徽标
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加速订婚+升压保留

如果您对新员工的旧员工的想法是一个小时的方向课程并指出自动售货机的位置,您应该考虑投资船上软件。员工参与第一天的参与对于整体员工经验至关重要。vwin德赢备用网址作为人力资源专业人员或招聘经理,由您在新的工作场所环境中让新员工感到舒适,欢迎。

平均而言,它可以花费20,000美元来取代单一员工。这对可能被阻止的东西花了很多钱。Paycor Onboarding帮助组织消除潜在的脱离,通过帮助人力资源领导人与新伙伴联系,在他们甚至踏入门之前通过新员工联系。

拿着电话和咖啡杯的妇女在客厅长沙发

在任何地方的船上 -

新员工可以随时填写信息并在任何地方填写信息并确认文件。

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从事早期 -

与公司信息,手册和其他政策一起参与员工。

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简化过程 -

在开始日期之前,新员工可以查看和签署重要公司文件。

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税收信贷融合 -

当您雇用时,永远不会错过获得大量税收抵免的机会。

优化您的船上流程

Paycor的船上系统简化了手动管理流程,因此领导人可以专注于最重要的 - 他的业务和他们的人民。

亲吻一堆文书工作再见

手工组织,分发,审查和进入新租用信息的过程是人力资源领导人的征税。Paycor onboarding显着消除了行政工作,使新雇用权力在第一天之前有关贡献和了解有关组织的更多信息。

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无缝onboarding -

Paycor确保您的进程感到无缝,与现有的人力资源系统集成,以避免冗余管理工作。

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省时间 -

员工完成他们的信息,并在一个地方跟踪新雇用文件。

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简单合规 -

I-9和W-4表格完成并以电子方式审查以确保最高遵守情况。

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提高效率 -

随着批量新雇用行动,人力资源领导人立即携带大型群体。

麦当劳的餐馆外部反对日落
铁拱门管理徽标

“在Paycor之前,在方向期间完成了新的雇用文书工作。现在,员工可以在线填写自己的信息。它大大减少了我们在多个地方进入信息的时间。“

- Traci L.,HR Manager,铁拱门管理


人才管理

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铁拱门管理已将新的租赁方向减少3.5小时。

招募analyics.

统一的经验
使用Paycor,新雇用数据无缝流入工资单

HR卓越标志中心旁边的人站立在峭壁俯视的树和水

资源

Paycor可以帮助您提高新的雇用生产力并影响您的底线。查看我们的oneboarding Toolkit,完成了最佳实践和清单,以增加订婚,并将您的船上计划带到新的高度。

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几乎招聘和船上的员工

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