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统一的汉堡

行业

住宿及餐饮服务

#员工

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解决方案

新员工培训,工资,人力资源


Paycor为员工提供的唯一真实数据来源,帮助Consolidated Burgers简化人力资源流程,消除员工困惑。

“在之前的供应商那里,我们几乎无法控制我们的薪资流程。我们一直在等待他们提供我们完成工资单所需的数据。今天,Paycor让我们能够准确及时地处理工资,如果我们需要一个快速的答案,他们总是在我们身边。”

安吉拉·马内特,工资福利协调员

Paycor之前

联合汉堡——一个拥有62个汉堡王特许经营权的集团——在薪资、入职和报告等不连接的人力资源软件上苦苦挣扎,这给人力资源和业务带来了许多挑战。例如,不完整的新雇佣信息导致工资处理延迟。然后,人力资源管理部门被迫找到该员工和他们的经理来解决这个问题,这往往导致几天来来回回没有解决办法。在餐饮行业,员工不断上岗。公司有1400多名员工,要通过不进行交流的技术来保持准确的员工信息简直是一场噩梦。

如果对所有员工的数据没有单一的真实来源,在多个州拥有特许经营权——只有一个人力资源主管——是很难管理的。于是他们求助于Paycor公司。

挑战

  • 工资的错误
  • 不正确的员工信息
  • 断开连接的软件

与Paycor合作

Paycor Payroll, Onboarding and HR将所有员工信息整合到一个系统中。如今,员工在被雇佣前负责输入自己的信息,因此它消除了人力资源部门确保数据准确性的负担。简化这个过程可以让员工从第一天就专注于培训。现在,当新员工入职时,他们就会正式进入系统,他们可以立即得到报酬。如果一个新员工需要完成他们的个人资料,或更新信息,安吉拉可以直接通过系统ping他们完成一项任务消除这种反复,同时最大限度地减少每个人的挫败感。

解决方案及关键功能

  • 自动化过程
  • 准确的工资
  • 所有员工数据的单一真实来源

Paycor人力资源

所有员工数据都保存在一个地方,员工可以轻松地更新个人信息、查看支票存根、请求休假等等。

Paycor新员工培训

这种自动化体验为新员工提供了重要的政策和文档,他们可以在上班前查看和签署。因为他们有权输入自己的信息,Paycor Onboarding消除了招聘经理之间的来回交流。

Paycor了解餐饮业

Paycor提供了技术和专业知识,餐厅需要关注最重要的事情——他们的顾客。

24.7万名餐厅员工

4100餐厅客户

与Paycor合作,简化流程,管理员工,提高效率。

“现在,当有人被雇佣时,我不必在三个不同的系统中追踪和管理新员工的信息。我需要的一切在Paycor Onboarding就在我的指尖。”

安吉拉·马内特,工资福利协调员

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在这里下载完整的案例研究