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铁拱管理

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食品和饮料

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解决方案

新员工培训、工资、报告


Paycor的入职帮助麦当劳连锁店提高效率和减少人工劳动。

在使用Paycor之前,所有新员工的文书工作都必须在入职培训期间完成。现在,员工可以在网上填写自己的信息。这大大减少了我们在多个地方输入数据的时间。”

特蕾西·拉森,铁拱管理公司的人力资源经理

Paycor之前

铁拱门管理公司,一家拥有18家分店的麦当劳特许经营公司,采用了一种基于纸质手册的方法在新员工手动将员工数据输入餐厅软件。所有入职文件必须在新员工入职培训期间完成,然后才能进入工资表。由于每年雇佣约800名员工,手工输入员工数据是一个耗时且劳动密集型的过程。

挑战

  • 手工数据输入
  • 多个系统输入数据
  • 用户错误

与Paycor

Paycor的Onboarding解决方案允许新员工在线完成他们的信息和查看重要的公司文件。以前,管理员为每个新员工花费超过30分钟的时间,手动将在培训期间捕获的数据输入到工资表中。现在,随着新员工数据无缝地流入工资单,管理人员只需花5分钟就能让每个新员工入职。

解决方案及关键功能

  • 自动化的新员工培训流程
  • POS集成
  • 响应客户服务
节省新员工入职时间

POS集成

Paycor通过无缝POS集成,帮助Iron Arch Management改善其操作流程,从而使人力资源和薪资管理员可以在一个平台上轻松管理新招聘信息、员工数据和薪资细节。

客户服务

如果特蕾西和她的团队有问题或需要支持,他们可以指望他们的Paycor代表快速回应。事实上,他们的代表甚至在一个假日周末帮助纠正了工资表上的错误,以确保员工能按时领到工资。

麦当劳伙伴关系

Paycor为麦当劳连锁加盟提供技术和专业知识,使其能够专注于最重要的事情——照顾顾客。

访问www.leonatolynx.com/mcdonalds要学习更多的知识。

Iron Arch Management与Paycor合作,简化流程,管理员工,提高效率。

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