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释放人力资源的真正力量

发现高绩效人力资源团队的四个关键

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发现驱动人力资源成功的四大支柱

Paycor对近2000名人力资源负责人进行了调查,发现只有不到10%的人花时间向高管证明人力资源的价值。难怪66%的首席财务官表示,他们的人力资源部门对组织的影响“平均或低于平均水平”。如果这听起来很熟悉,我们想帮助你改变现实和观念的人力资源在你的组织。

基于用户群体、一对一访谈、第三方人力资源团队研究和调查,我们制定了帮助企业实现人力资源卓越的四大支柱行动计划:

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