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HCM为非营利组织

HR软件为非营利组织建造

Paycor为非营利组织提供真正的人力资源软件,提供基于30多年行业服务的专业项目。今天请拨打855-565-3291与代表通话。

薪酬员工

支付20万非营利性员工

非营利性工资单受国家和联邦法律的严重监管。员工需要准确及时付款。

非营利组织

5200 +非营利客户

从克服的人员来说,维持税务合规性和帮助融资的融资,Paycor知道成功的非营利组织需要什么。

30年以上行业经验

Paycor帮助非营利组织像Diocesan Partners,YMCA和Boys and Girls Clubs遍布全国各地的最大的人力资源挑战。

坐在白板前的女士向同事介绍

非营利性面临其行业独有的挑战和障碍。只有Paycor提供全面的解决方案。

作为一个非营利组织,你需要专注于服务你的社区和实现你的使命,而不是业务的人力资源方面。Paycor有解决方案来帮助非营利组织招聘、降低合规风险和管理劳动力成本。

轻松的实现

非营利领导人太忙了,无法处理实施头痛。这就是为什么付费人完善的实施指导,我们的专家,繁忙的领导和管理员的实践过程。

志愿者小组的女人

非营利组织没有无底洞的预算。他们提出的每一美元都很重要。

许多非营利组织面临严格的预算限制,不受利润的业务感受到。Paycor Analytics.帮助领导人确定他们超支以更好地管理其业务和劳动力成本的领域。

报告有所作为

Paycor报告使非营利组织能够更深入地了解重要数据,如工作时间,员工人数,加班工资和更多-这样你就可以控制成本,使每一美元都有价值。

妇女在屏幕前面的同事

吸引和留下顶级人才几乎每个非营利都是一个挑战。

资源分散,员工并不总是愿意为了更低的工资或更少的工作/生活平衡机会而工作。Paycor Recruiting可以帮助你用合适的人填补空缺职位。

找到合适的人

人们加入非营利组织,因为他们相信使命。德赢vwin授权非营利组织建立一个完全品牌的职业网站,与他们的网站相匹配,向候选人传达你的使命和信念。

管理合规是非营利组织的主要挑战。

从适当的纳税申报到ACA报告,再到准确的工作时间追踪,非营利组织一直在努力保持领先于复杂的合规要求。

避免罚款+罚款

Paycor工资税务专家——他们在一些最具挑战性的地区工作——帮助非营利组织降低风险,确保每一个环节都符合规定。

放置在白板的妇女稠粘的笔记在工友前面的在桌上
基督教青年会的标志
辛辛那提动物园标志
梦想之花标志
博尔德山谷的人道学会徽标

主要特征

几十年来,Paycor一直在倾听和合作非营利组织的领导者,所以我们知道你需要什么。

在橙色背景下显示自助员工仪表盘的平板电脑角落

迷人的自助服务- - - - - -

非营利组织的员工有权签署文件和更新员工信息,并得到经理的批准。

显示雇员小时仪表板的片剂的角落反​​对橙色背景

追踪雇员工时-

非营利领导人可以通过直观,基于Web的时间解决方案审查和管理工作时间,例外和加班。

平板电脑的一角,橙色背景下显示员工推荐仪表板

员工推荐计划 -

挖掘目前的员工迅速扩展,并迅速吸引高质量的候选人。

显示记录的片剂的角落保持仪表板反对橙色背景

员工记录 -

在一个解决方案中管理所有员工任务和信息。

想了解更多?

Paycor的人力资源解决方案现代化人民管理的各个方面,从您招募,船上培养和培养人们,以您支付的方式,保留并建立公司文化。

最佳合作伙伴

Paycor与值得信赖的合作伙伴合作,以确保我们满足非营利行业的需求。

费用管理

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奖励和认可

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Paycard解决方案

支付解决方案

女人伸展瑜伽垫在健身课上
基督教青年会的标志

“我关于Paycor最喜欢的事情是客户服务。我与之合作的团队总是响应,你觉得你正在和关心帮助你的组织的人交谈。“

-凯伦·托卡奇克,莱克县基督教青年会人力资源总监


人力资源+工资管理软件

客户服务
凯伦的客户服务团队了解基督教青年会的独特挑战。

好处可操作的见解

客户倡导计划
通过角落,凯伦可以与同龄人联系并发现人力资源的最佳实践。

(5/5)

“在Paycor之前,如果我们在员工的时间表中发生错误,可能需要数小时才能修复。但是通过Paycor时间,我们可以识别错误并在他们成为一个问题之前解决差异。“

安吉·拉斯利,赛利娜家庭基督教青年会的首席执行官

(5/5)

“作为一个非营利组织,我感谢Paycor与社区组织合作的承诺,并为他们提供负担得起的薪资/人力资源信息系统选项。”

詹妮弗施瓦茨,人文社会人力资源总监

和我们的非营利专家谈谈

我们的咨询方法和持续的客户服务适合您的行业,我们是非营利组织最好的人力资源和工资供应商。

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一个人站在湖边的山上,左边是Paycor图形

资源

在我们的资源中心,你可以找到文章、指南、网络研讨会、信息图表等等——所有这些都旨在帮助非营利组织释放人力资源的真正力量。

阅读时间:17分钟

如何在工作场所实现多元化

组织必须在解决工作场所的多样性方面是故意的。使用本指南将在正确的方向上开始。

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