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零售业为卫生委员会

面向零售的人力资源软件

Paycor为零售商提供真正的技术和专业知识,提供基于30多年的行业服务的专门方案。今天请拨打855-565-3291与代表通话。

支付员工

支付10.5万零售员工

随着工资单合规范变得更加复杂,零售商需要能够准确及时支付人员。

零售

2200 +零售客户

从新员工到减少人员流动率,Paycor帮助零售商解决问题。

30年以上行业经验

零售商最不需要的就是现成的通用解决方案。这就是为什么领先的零售商与Paycor合作。

一群同事围成一圈交谈,背景是办公室

零售商面临独特的压力和挑战。只有Paycor提供全面的解决方案。

Paycor的技术帮助零售商解决了复杂的挑战,包括特定行业的日程安排工具、最先进的招聘解决方案和简化流程并聘用新员工的入职培训。

轻松的实现

Paycor指南的过程设计时考虑到零售商的需求,从第一阶段了解您的需求到持续的支持。

两名穿着围裙的妇女在食品零售背景下看平板电脑

零售业的倦怠达到了空前的高度。

零售营业额意味着超过2.3亿天的生产力损失,以及190亿美元的招聘、招聘和培训费用。Paycor Onboarding帮助减少人员流动率并提高员工生产力。

1-2-3新员工培训

Paycor新员工培训帮助零售商建立良好的第一印象,为新员工提供一个有吸引力的在线平台,让他们在第一天上班前查看并签署相关信息。

在服装店背景下看电脑的男人和女人

劳动力成本是全国零售商关注的主要问题,这是有原因的。

DOL报告称,劳动力成本是零售商的主要支出,占其总收入的近20%。不密切监控员工会严重影响公司的底线,导致合规失误。

控制劳动力成本

零售商可以更好地管理劳动力成本Paycor时间。利用主动警告,立即通知用户和管理员错误,以避免代价高昂的遵从性问题。

在零售业中找到合适的员工是前所未有的困难。

随着整个行业法规和新要求的变化,零售商很难找到合适的覆盖范围来满足顾客的需求。

有效地安排

零售商需要一种高效的调度工具,允许他们复制和粘贴天数和星期之间的班次,创建模板和设置班次重复。Paycor调度能帮上忙。

工人在自行车上工作,以车间为背景

关键特性

Paycor已经倾听并与领先的零售商合作了几十年,所以我们知道您需要什么。

平板电脑的一角,以橙色背景显示员工门户

提高员工敬业度-

在新员工入职前就将公司信息、手册和其他政策告知他们

在橙色背景下显示公司新闻仪表板的平板电脑角落

统一备案制度

零售商可以通过为Time、Payroll和HR解决方案的员工数据提供单一的真实来源,消除代价高昂的错误。

显示时间仪表板的片剂的角落反​​对橙色背景

考勤管理,

轻松识别潜在的工卡问题,并在一个地方进行更改。主动提醒将在错误发生时通知零售商。

平板电脑的一角,橙色背景下显示员工推荐仪表板

员工引荐计划-

零售商可以利用现有员工来扩大覆盖面,并迅速吸引高质量的候选人。

想了解更多?

Paycor的人力资源解决方案实现了人员管理的各个方面的现代化,从招聘、招聘和发展人员的方式,到支付员工薪酬、留住员工和建立公司文化的方式。

最佳合作伙伴

Paycor与值得信赖的合作伙伴合作,以确保我们满足零售行业的需求。

Paycard解决方案

支付解决方案

奖励和认可

奖励和认可

视频面试

视频面试

在安全帽和西装的两个同事反对仓库背景
Certa网站标志

“有了Paycor,就有了这么多的功能——有了解决方案就有了解决方案。其他公司可能有有用的解决方案,但它不像Paycor那样集成。它的工作原理太神奇了。”

-卡琳·赖尔德(Certasite的总统


vwin德赢手机

调度
允许员工设置可用性并拿起开放式班次。

手机冲

时间+出勤
移动打孔允许管理员验证打孔位置和记录错过的班次。

(5/5)

“整个人力资源支持中心和培训中心都很棒。法规是不断变化的,Paycor帮助我了解每个州的最新情况。”

Adrienne Hernandez, Romantix人力资源专员

(5/5)

Paycor的招聘和入职解决方案帮助我们将平均招聘时间从26天减少到16天,每年为我们节省了数周时间和数千美元。”

Crystal Weaver, AMFM人力资源副总裁

请咨询我们的零售专家

我们的咨询方法和持续的客户服务,为您的行业量身定做,我们是最好的人力资源和工资供应商的零售商。

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一个人站在湖边的山上,左边是Paycor图形

资源

在我们的资源中心,你可以找到文章、指南、网络研讨会、信息图表等等——所有这些都是为了帮助零售领导者释放人力资源的真正力量。

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